ИЩЕТЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА?
Ищете главного бухгалтера?
Очень часто можно встретить объявления в различных источниках, что предприятие ищет на постоянную работу главного бухгалтера и зарплаты предлагают весьма внушительные по меркам любого другого работника компании или даже на взгляд других бухгалтеров. И как ни странно найти хорошего настоящего главбуха с опытом работы именно в вашей сфере деятельности оказывается не так-то и легко.
И в чем же проблема? Предлагают хорошую зарплату, условия работы и даже разные нестандартные соц пакеты. И приходят бухгалтера, какие угодно, но не главные. И разочарование руководителей приходит после первого составленного отчета или после проверки налоговой инспекции. И вместо того, чтоб развивать свою компанию и запускать новые проекты, руководитель опять нервно дергает всех вокруг с вопросом: «Ну что, нашли главбуха? Неужели так сложно за такие деньги найти простого главного бухгалтера?» А нет его. И найти его непросто. Их не ищут, они не ходят по улице с табличками «Ищу работу!» За ними охотятся, как за редкими экземплярами, потому что они действительно редкость.
Главный бухгалтер в наше время - это не просто человек, знающий бухучет и его особенности лучше всех. По мнению руководителей, настоящий (или другими словами «идеальный») главный бухгалтер должен:
- разбираться в налоговом законодательстве, правильно его трактовать и применять,
- знать законодательство и регламенты трудовых отношений
- уметь построить финансовые планы и бюджеты на следующий год или лучше пять в соответствии с желаниями и возможностями компании и ее руководителей и владельцев
- настроить работу бухгалтерии так, чтоб по каждой необходимости моментально рождался нужный отчет из 1С
- отстоять при налоговой проверки интересы компании и не допустить штрафов или иных санкций
- организовать всех материально ответственных лиц так, чтоб не воровали и вовремя делали ревизию
- сдавать все отчеты компании вовремя, полностью и без ошибок
- и много еще чего должен делать главный бухгалтер…
В одном из наших предыдущих постов мы писали, что бухучет отражает лишь то, что уже произошло и вот за это именно и должен быть ответственен главбух. А все остальное – это уже обязанность финансового директора и частично юристов. Но позволить себе такой штат непроизводственных сотрудников могут только очень крупные компании. И поэтому остальные так и ищут себе главного бухгалтера с функциями финансиста и юриста в одном лице. И если находят, то могут стать и заложниками ситуации, когда главный бухгалтер понимая свою уникальность и востребованность начинает уже сам диктовать директорам свои условия, на которых он останется в этой компании.
Ситуация описанная выше сложная и неоднозначная. Но мы в нашей компании NGA нашли выход для руководителей компании. У нас уже есть успешный опыт нескольких лет работы с нашими клиентами. Суть состоит в том, что мы берем на себя все функции и ответственность главного бухгалтера и при этом сохраняем вашу бухгалтерию, обучаем, перенастраиваем под ваши задачи и выводим ее на другой более качественный уровень. Это очень сложная и очень интересная задача, для которой мы разработали свою технологию. И к нам уже обращаются с просьбой применить ее не только в бухгалтерском учете, но и в других направлениях. Над этим мы тоже работаем и понимаем, что давно вышли за рамки бухгалтерского учета, но на сегодня бухучет для нас основной инструмент помощи нашим клиентам.
Итак, если вы не находите главного бухгалтера или у вас есть и другие вопросы по бухгалтерии, финансам, налогам и организации бизнеса (включая стартапы), будем рады вам помочь. Просто каким-либо образом дайте нам об этом знать.
Если у вас есть интерес в решении не только бухгалтерских задач, то будем рады поработать и в этих направлениях.
Опубликовано: 22.11.2021
СТАТЬИ